想定残業代と想定賞与を含んだ、あくまでモデル年収です。
35歳（主任・班長職）470万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月）
40歳（係長職）520万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月）
40代（課長職）550万円（賞与3.5ヶ月）

モノづくりに挑戦したい「意欲」と、手を動かして作業することが好きなどの「性格的な適性」を重視しています。技術や知識は入社後に学べる環境が整っているため、ものづくりに興味を持ち、積極的に取り組む姿勢が大切です。
また、仕事はチームで進めることが多いため、周囲と協力しながら取り組めるかどうかも重要なポイントになります。

転居を伴う転勤はありませんので、ご安心ください。
本社は経理部門の社員のみが勤務しており、それ以外の部門はすべて刈谷工場での勤務となっております。

週休2日制の土日休みで、年間休日は115日です。
毎年1～3月は繁忙期となるため、月に1～2回の土曜出社があります。
また、平均有給取得日数は12～15日で、年間休日と合わせると年間で124日以上も休みの働き方も可能です。

育児休業からの復帰率は100％で、中には複数回の育休を取得し、復帰された方もいらっしゃいます。2025年度には、男性社員の育児休業取得も予定しており、性別を問わず仕事と家庭を両立できる環境づくりを進めています。
また、祝日に有給休暇を取得し、保育園の休みに合わせて調整している社員もいます。社員一人ひとりのライフイベントや家庭環境に合わせて柔軟に相談を受け付けており、安心して長く働き続けられる職場です。

学歴による昇格や評価の違いはありません。実際の業務や成果、スキルアップの姿勢が評価の基準となります。

部署や役職に関係なく、気軽に相談しやすい関係性が特徴です。困ったことがあれば周の先輩や同僚が手を止めて教えてくれるので、未経験の方でも相談がしやすく、安心して仕事を覚えていける環境です。また、業務の改善提案も歓迎される風土があり、自分の意見が反映されるやりがいも感じられます。

入学・卒業式／運動会・授業参観・発表会などの学校行事／PTA行事／旅行／不妊治療の通院など・・・個人によって使い方時間として活用しています。